ひろゆき、成田悠輔、後藤達也…、新たな視点で経済・社会を見つめ直すビジネス動画メディア「ReHacQ」！
「新ファンタスティック未来」
この番組は、未来を変えるであろうゲストを招き
その『技術』や『現在地』、『未来』を視聴者に知ってもらおうというトーク番組です。
今回のゲストは株式会社リゾートワークス代表・柳田将司さん。
“空室を借り上げる”というシンプルな構造で、
高級ホテルを最大80%割引で提供する福利厚生サービスを展開。
3年で1000社以上が導入、350施設以上と提携する急成長モデルの裏側に迫ります。
出演者：柳田 将司（株式会社リゾートワークス 代表取締役）
石丸 伸二（ReHacQ九州支局長）
スザンヌ
リゾートワークスのサービスサイトはこちら
https://pr.resortworx.jp/lp12/
リゾートワークスの公式サイトはこちら
https://resortworx.jp
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#福利厚生 #宿泊費 #出張 #ホテル #リゾート #リゾートワークス #ReHacQ #リハック #ひろゆき #成田悠輔 #後藤達也
49 Comments
石丸さんには好感をもっている自分でさえこの動画にこのコメントかよ！って萎えて今動画を観るのやめました。
応援の仕方は人それぞれかもしれないけど本人のためにならないこともありますよ。
リハックもNewsweekも石丸伸二が出ているものは基本全部押さえてる気がするw
他の分野でも応用効きそうなビジネスモデルですね！
レストランとか、
イベントとか。
スザンヌさん、
申し訳ないけど私の中でおバカキャラタレントでとまってました😅
いつの間にか、経営者になられてたとは！😮
わかりやすい進行ありがとうございました！
スザンヌさんのMCが上手になりましたね🎉質問力勉強になります！
スザンヌさん司会？なので、石丸さん少し気楽かな〜。
いつ撮影したのでしょうかね。
羨ましい…。でもこれに慣れてしまったら普通の値段では泊まれなくなりそう😂
良いMCコンビが見つかりましたね、髙橋さん。キツメと柔らかめでいい感じ。
5%だと面倒なのめっちゃわかる〜
「福利厚生」…古臭い言葉のイメージが、変わりました❗️この福利厚生あるだけで会社の価値上がりますよね✨
石丸さんが出てたので、初めてファンタスティック見ました！スザンヌさんの素人っぽさ驚きました😅
こりゃそっこー契約や！！
全会社の社長や採用人事部に届いて欲しい✨️
日本人が一生懸命働いて旅行もろくに行けないというのが、ちゃんと楽しめるようなライフスタイルになるでしょうか🐱
これゴルフ場サービスにも展開できませんか？
弊社、保養所とか社宅とか自社で運用してる考えが古い会社なんだけどこーいうサービスに切り替えてほしいわ。絶対満足度あがるし、会社負担費用も減る
石丸さんはもう選挙には出ないのですか？
法人限定でバランス良くやってるみたいなんで、アゴダやトリバゴよりは信頼性あるなぁと感じた。
柳田さんのようにお若くして企業されて頑張っている方を本当に尊敬する。
フルコミッション契約で働いて貰っている営業社員や業務委託先として働いて貰っている内勤社員でも使えるのでしょうか?
それと社員として事前に登録している人しか利用できないのかな?
ゲストとして会社が招聘した人にも利用可能なのかな?
利用可能な対象者が広く認められているなら使い勝手の良いサービスだと思いますよ。😊
やっばっ！！
防弾チョッキ買うより全然安い！！
借り上げてるなら集客ない方がホテルはコスト下がるんじゃないのかな。
案件かな
宿泊安くていいなと思うけど、平日でなければ無理なんだろうなって思う。会社の福利厚生使おうと思ってもみんなが泊まりたいところはまず予約取れない。
トナリは取材するからタダにしてってホテルと交渉してそうだから契約しないだろうなw
インバウンド増加で、価格的にも本当に国内旅行に行きにくくなっているので、とても嬉しいシステムですよね！
石丸氏はこういうのは出ない方が良いと推察します。
福利厚生うらやましい
借り上げて、その価格で売っているならどうやって儲けを出してるの？
会員企業から登録料？かなり安いですね。
ホテル側からも加盟金取ってる？
宿泊業ではなく別のサービス業種をやってますが
このような福利厚生を掲げる企業から良く営業電話がかかってきます。
胡散臭いので無視してますが。
閑散期にはこのシステムでも集客は厳しいでしょう。
熊本にあるスザンヌさんの旅館も素敵ですね。
スザンヌさんの頭の回転の速さ
タダの二重価格破壊でしょ
三年後も同じサービスを提供できるのか
ただただ不安しかないですね
うちの社長に勧めておきます😊
ポスター代金ってそういえば払ったんだっけ？
もっと旅行を。福利厚生でトップシェアを。そんな経営者の理念なんですね。
スザンヌさんのやんわり感の雰囲気や、石丸さんのひねり出すような問い、そういう話が引き出せるのがMC力の実力なのか、
たしかになぁ、という感じで視聴できました。ありがとうございます。
福利厚生は住宅家賃補助が最強かもしれませんが、これだと従業員が会社と折半負担でもかなりメリットが出てWin－Winの福利厚生になりそうですね。
50人規模で50万くらいだったとしても、社員２５会社２５万でも、双方にメリットありそうで魅力的なサービスかもって感じました。
スザンヌさんのフワッとした雰囲気の司会もいいですね。
ビジネスの話しでもゆるく聞けて、平日の夜でも疲れずに聞けました。
私はスザンヌさん好きだなぁ😊
石丸さんを東京都知事にしなかった東京都民って一体…😅😅😅
海外の準備!!!是非是非お願い致します。でも会社が入っていない…。
Opaque (Priceline and Hotwire).
これ前に西野亮廣さんとやっていたやつですよね。
政府が日本をダメにした
とても良い視点からの福利厚生システムですね。ただ雇用形態が多様化している現状を考えると、社員間の調整が難しいなとも思いました。
需給のズレを突いた見事なビジネスですね。しかも料金が安い安い。この料金で成り立たせるために借り入れの交渉に何カ月もかけてるんだろうなと思いました。ひとつ気になった点としては、利用企業が増えていくに連れ本来は正規の金額で宿泊してたはずなのに安い金額で宿泊する人の割合がどんどん増えていき、やがて値崩れに繋がってしまうことです。その限界ラインがどこなのか石丸さんには突いてほしかったかな。
スザンヌさんおバカキャラのイメージが無くなった😅
時代にあったやり方だな
さすがに各社がもっていた福利厚生施設は老朽化しててほったらかし
既存のホテル使うのは上手い
しかも法人の従業員数で分けてて、しかも安い
是非私達の会社にも福利厚生の営業に来て欲しい〜〜〜💕💕
これ気になってたんですよね〜
伊豆伊東にあった会社の保養所がなくなって久しい。料理も部屋もお値段も良かったのに(泣)団体で行動しなくなった今はこういうのが嬉しい。お得感が必要。
うちの会社に資料を郵送してくれれば、職員で騒ぎ立てて社長と交渉しやすいのになぁ😂
もっとテレビでも宣伝して欲しい。笑
うちの会社3万人ぐらいいるんだけど、サービス使えるかなあ…。
リハックの福利厚生に石丸さんは入れるのか？🤭
スザンヌさんって性格よいですね😊
謙虚な話し方がだいすきです❤